Рынок труда в июле: итоги месяца (инфографика)

Лето — пора отпусков и традиционного снижения активности на рынке труда. В сравнении с последним месяцем весны количество вакансий на Международном кадровом портале hh.ua практически не изменилась, передает Коррупция.Маркет, количество новых резюме сократилось примерно на 6%.

Снижение активности поисковиков сказалось на показателях конкуренции. По сравнению с маем hh.Индекс (соотношение количества резюме к количеству вакансий) снизился с 2,9 до 2,5. Это означает, что в среднем на одну вакансию претендует 2-3 свободных специалиста.

Небольшой рост вакансий в июне, связано с увеличением числа сезонных предложений, сменилось снижением в июле. Количество новых резюме по сравнению с июнем не изменилась, однако немного снизилась относительно мая. Сезонное снижение активности поисковиков привело к падению показателей конкуренции. Сейчас на одну вакансию в среднем претендуют 2-3 свободных специалиста.

Наибольший прирост вакансий наблюдался в банковском секторе, а также в сфере транспорта и логистики. Кроме того, увеличилось количество предложений для топ-менеджеров. Снизился спрос на специалистов в сфере туризма и гостинично-ресторанного бизнеса, студентов и специалистов без опыта, а также медиков и фармацевтов. Традиционно наибольшее количество вакансий приходится на продажи, интернет-технологии, маркетинг и реклама, административный персонал.

В регионах увеличили свою активность работодатели Кировоградской, Херсонской и Закарпатской областей. Реже в сравнении с предыдущим месяцем публиковали вакансии в Волынской, Черкасской и Хмельницкой области.

Среди соискателей в июле активизировались студенты и специалисты в сфере консалтинга. Реже размещали резюме в туристической отрасли, юристы, HR-специалисты и бизнес-тренеры, а также специалисты по недвижимости и закупок.

В региональном срезе по приросту резюме лидируют Тернопольская, Закарпатская, Кировоградская, Черниговская и Черновицкая области. Относительно июня снизилось количество претендентов в Сумской, Хмельницкой и Винницкой области.

В связи с очередным обострением ситуации в зоне АТО многие жители пытаются покинуть неспокойные территории хотя бы на период лета. Об этом свидетельствует сокращение количества резюме и незначительное снижение конкуренции в этих регионах. Однако, несмотря на это, показатели конкуренции в Донецкой и Луганской области остаются самыми высокими (11-12 человек на вакантное место).
Конкуренция

Как и ранее в ТОП-5 проф. сфер с самой высокой конкуренцией входят топ-менеджеры, юристы, студенты, высококвалифицированные специалисты производственных специальностей, а также бухгалтеры и финансисты. В связи с увеличением количества резюме от начинающих специалистов, конкуренция среди них стала еще выше.

Практически без изменений остался и рейтинг проф. областей с самой низкой конкуренцией. Как и раньше сюда входят продажи, консалтинг, автомобильный бизнес, страхование и рабочий персонал.