ЭКОНОМИКА УКРАИНЫ
Подобається

Повысят ли пенсии осенью и кому и как их назначают?

19.08.2016
Повысят ли пенсии осенью и кому и как их назначают?

Рассказывать о пенсионном возрасте довольно трудно хотя бы потому, что сейчас мы переживаем очередную реформу, в ходе которой пенсионный возраст для женщин увеличивается с 55 до 60 лет. Начался этот процесс еще в октябре 2011 года и закончится к 2021 году.

В общем, специалистам еще долго придется объяснять людям, когда кому разрешено выходить на заслуженный отдых.

Кто же в 2016 году имеет право выйти на пенсию и в каком возрасте?
МУЖЧИНЫ — В 60…

Что касается мужчин, то для обычных пенсионеров возраст выхода составляет 60 лет.

В 2011 году повышение пенсионного возраста было предусмотрено только для мужчин, претендующих на некоторые виды спецпенсий, — до 62 лет. Однако с 1 июня 2015 года назначение почти всех спецпенсий было прекращено, за исключением пенсионных выплат научным работникам, военнослужащим и чернобыльцам.

А как насчет пенсионного возраста для женщин?

С 1 октября 2011 года для женщин пенсионный возраст начали поэтапно увеличивать. За десять лет он вырастет до 60-ти. Происходит это постепенно: время выхода на пенсию каждые полгода отсрочивается на шесть месяцев. И с 2021-го женщины будут уходить на заслуженный отдых одновременно с мужчинами — в 60 лет.

Пенсионные выплаты в нынешнем году оформляют те, кому исполнилось 57 лет и 6 месяцев. Согласно закону определения пенсионного возраста для женщин выглядит так:

*женщины, которые родились с 1 апреля по 30 сентября 1958 года, уходят на заслуженный отдых в 57 лет;

*женщины, родившиеся с 1 октября 1958 года по 31 марта 1959-го, — в 57 лет и 6 месяцев;

*женщины, родившиеся 1 апреля по 30 сентября 1959-го, — в 58 лет.

На примерах это выглядит так: женщина, которая появилась на свет 4 июля 1958 года, уже вышла на пенсию после 4 июля 2015 года — в 57 лет.

Та, которая родилась 4 января 1959, сможет оформить пенсионные выплаты в 57 лет и 6 месяцев — после 4 июля 2016 года. А родилась 4 июля 1959 года уйдет на заслуженный отдых не раньше 4 июля 2017 года — в 58 лет.

К сожалению, отныне женщины не могут уйти на пенсию раньше.

КОМУ ДОСРОЧНО?

С 2015 года начал повышаться пенсионный возраст для людей, которые имеют право на досрочную пенсию.

Точнее, не на досрочную, а на льготную. Дело в том, что многие граждане раньше выходят на пенсию. Это те, кто работает на особо вредных и тяжелых производствах (список предприятий №1 и №2), трактористы-машинисты, доярки, водители городского транспорта, а также женщины, занятые в сельском хозяйстве, и которые воспитали пятерых и больше детей.

Так, лица, работавшие на производствах или на должностях, указанных в списке №1, могут оформить пенсию на десять лет раньше: мужчины — в 50 лет, женщины — в 45 лет. Работники предприятий из списка №2 — на пять лет раньше: мужчины в 55, женщины — в 50. И так далее …

О льготниках

Был разработан проект постановления Кабмина, который пересматривает принцип определения вредности условий труда, что дает право на «льготную» пенсию. Но этот проект находится на обсуждении. Поэтому пока ничего не изменилось.

Пенсии учителей и врачей

Для работников образования, здравоохранения, соцсферы выслуга несколько увеличилась. 

Вместе с тем сохранена без изменения выслуга тем, у кого она на 1 апреля 2015 года составляла 25 лет. 

Для граждан, которые такой выслуги не имели, она стала постепенно увеличиваться — на 6 месяцев за год. Так что в 2016 году для выхода на пенсию по выслуге лет этим работникам требуется стаж 25 лет и 6 месяцев. 

С января 2016 года установлен и возраст, после достижения которого можно выйти на пенсию по выслуге лет. 

Но тем, кто имел 25 лет выслуги на 1 апреля 2015 года, пенсии назначаются независимо от возраста.

Кстати, раньше люди могли уйти на заслуженный отдых за полтора года до наступления пенсионного возраста в том случае, если их уволили в связи с сокращением штатов. 

Но теперь такого нет. С 2015 года ни женщины, ни мужчины не имеют возможности уйти на заслуженный отдых за полтора года до наступления пенсионного возраста, если их уволили в связи с сокращением штатов, ликвидацией или реорганизацией предприятия или же из-за несоответствия занимаемой должности по состоянию здоровья. Следующие положения исключены из законов.