Отпуск по уходу за ребенком: как правильно оформить и какие права имеют родители

Большинство из тех женщин, которые выходят в декретный отпуск, на самом деле не знают всех своих прав, чем  пользуются их недобросовестные работодатели. Кто может оформлять декретный отпуск и что для этого нужно? Какие гарантии предусмотрены для этих лиц государством?
 

Почти каждую работающую женщину интересует вопрос, связанный с отпуском по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Это право гарантируется статьей 17 Закона Украины «Об отпусках».

Предприятие может предоставлять женщинам частично оплачиваемый отпуск за счет собственных средств и, если необходимо, отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком большей продолжительности.

Этот вид отпуска может быть использовано не только матерью ребенка, а также другими родственниками, которые фактически ухаживают за ребенком, например, отцом, бабушкой, дедушкой, одним из приемных родителей, лицом, усыновившим или взявшим под опеку ребенка.

Независимо от того, сколько в семье детей в возрасте до трех лет, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется один. Действующим законодательством не предусмотрено одновременное пребывание матери и отца или другого родственника в отпусках по уходу за детьми одной семьи до достижения ими трехлетнего возраста.

Статьей 181 КЗоТ и статьями 18, 20 Закона Украины «Об отпусках» установлен порядок предоставления матери ребенка или другим лицам, которые фактически ухаживают за ребенком, отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. В частности, предусмотрено, что для получения такого отпуска женщина или другие лица, указанные в части седьмой статьи 179 КЗоТ Украины, должны подать:

· письменное заявление на имя владельца или уполномоченного им органа;

· копию свидетельства о рождении ребенка (для подтверждения возраста ребенка).

Отпуск предоставляется полностью или частично в пределах установленного периода и оформляется приказом работодателя. При этом женщина или иное лицо в любое время имеет право прервать частично оплачиваемый отпуск, а потом снова попросить предоставить ей такой отпуск. Если же до истечения установленного приказом срока отпуска она желает выйти на работу, то также подает заявление. На основании этого заявления работодатель должен выдать соответствующий приказ.

Отпуск по уходу за ребенком заканчивается в день исполнения ребенку трех лет, а женщина должна приступить к работе на следующий день.

Одной из особенностей этого вида отпусков является то, что женщины имеют право прервать его, с целью получения отпуска в связи с обучением, поскольку последний является оплачиваемым. Работодатель не может требовать от женщины, чтобы она отработала определенный период перед предоставлением ей такого отпуска, ведь работник не нарушает законодательства. При этом необходимо помнить о надлежащем оформлении заявления женщины и приказом работодателя прерывания отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. После окончания отпуска, в связи с обучением, вновь может быть оформлен отпуск по уходу за ребенком. Совершать такие действия в течение отпуска по уходу за ребенком можно несколько раз, если в этом есть необходимость.

Также следует обратить внимание на то, что в стаж работы не учитывается время отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и время отпуска без сохранения заработной платы до достижения ребенком шести лет, которая предоставляется на основании медицинского заключения. В страховой стаж засчитывается только период отпуска до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Популярное: Пока обычные украинцы "попрошайничают" на лечение — чиновники выделяют миллионы на сохранение своего здоровья

Итак, как видим, законодательством Украины для лиц, находящихся в декретном отпуске, предусмотрены конкретные права и гарантии. Не бойтесь требовать у своих работодателей их выполнения. А в случаях, когда ваши права откровенно нарушают, вы можете обращаться по бесплатную правовую помощь в ходе реализации проекта Министерства юстиции Украины «Я ИМЕЮ ПРАВО».