Кто нужен: Наиболее востребованы вакансии по месяц и год (инфографика)

Как показал опрос работодателей, две трети компаний по итогам 2016 г. повысили зарплаты своим сотрудникам.

В большинстве случаев размер надбавки в гривне составил 10-15% и не компенсировал потери от инфляции в 2016 г. В каждой шестой компании надбавку получили только ценные специалисты.

Индексация с привязкой к текущему курсу доллара произошел не более чем в 5% компаний.

Популярное: Налог на наследство: как не «облажаться»?​

Аналитики HR-провайдера Smart Solutions отмечают рост предложений работы.

“За последние два месяца, с декабря по февраль, количество вакансий увеличилось на 20%. Этот показатель немного выше данных годичной давности — было 15%, — говорит директор Smart Solutions Татьяна Никитович. — Большинство работодателей увеличили бюджеты на рекрутмент в этом году по сравнению с 2016 г., планируя расширение штата”.

Как и месяцами ранее, самой высокой конкуренция была среди топ-менеджеров, юристов, госслужащих, студентов и специалистов без опыта, а также высококвалифицированных специалистов производственных специальностей. Гораздо труднее отыскать соискателей на позиции менеджеров по продажам, менеджеров туристических агентств, сотрудников консалтинговых компаний, работающих в автомобильном бизнесе и рабочего персонала.