Определение ставок (окладов) работников по разрядам тарифной сетки осуществляется с учетом их квалификационных требований.
Должностные оклады устанавливаются руководителями на основании действующих квалификационных требований и тарифных разрядов работников соответствующей квалификации с последующей аттестацией или тарификацией согласно действующему законодательству.
Ставки заработной платы и должностные оклады педагогических работников устанавливаются руководителями учреждений и учреждений образования при тарификации по результатам аттестации.
Тарификационные списки установленной формы утверждаются по согласованию с профсоюзным органом не позднее 5 Вересня и подаются высшему органу управления.
Изменение размеров ставок заработной платы и должностных окладов в течение года производится:
а) в случае изменения размера минимальной заработной платы — со дня принятия решения Правительством;
б) при получении образования или восстановлении документа об образовании — со дня представления соответствующего документа;
в) при условии получения соответствующей категории по результатам аттестации — со дня принятия решения аттестационной комиссией;
г) в случае присвоения званий, которые дают право на повышение ставок и должностных окладов, — со дня присвоения;
д) в случае присвоения ученой степени кандидата наук — со дня решения диссертационного совета после принятия решения Высшей аттестационной комиссией Украины о выдаче диплома кандидата наук;
е) в случае присвоения ученой степени доктора наук — со дня решения диссертационного совета после утверждения Высшей аттестационной комиссией Украины.
В случае если право на изменение размера ставки заработной платы (должностного оклада) наступает в период пребывания работника в отпуске или в период временной нетрудоспособности, повышение квалификации, стажировки, начисления заработной платы по новым ставкам (должностным окладам) осуществляется со дня возникновения такого права, передает Коррупция.Маркет