Как работодатели экономят на зарплатах — эксперт

Работодатели экономят 30-40% от зарплаты персонала с незаконченным высшим образованием. Об этом рассказала руководитель агентства по поиску персонала Affinity Алена Яковлева.

"Молодому дипломированному специалисту работодатель предпочтет специалисту с опытом работы, но без диплома. Зарплата их будет одинакова. Если вместо дипломированного выпускника берут человека без опыта и образования, платят на 30-40% меньше", — говорит Яковлева.

Выпускники имеют завышенные ожидания по зарплаты. Компаниям дешевле взять студента или человека без диплома.

"Студентам вкладывают в головы, что диплом делает их дороже на рынке труда. Это не так. Во многих случаях выпускник с дипломом и человек с незаконченным высшим образованием находятся на одной ступени. Имеют теорию, не заменит опыт работы. Это только начальная база" , — комментирует она.

Наиболее распространена такая практика в менеджент, маркетинга, ИТ.

"Самоучек много даже среди бухгалтеров, но не могут стать главным бухгалтером. Переучивают на автодорожников, инженеров. Работодатели обращают внимание на способности, способность быстро учиться, а не на образование", — говорит эксперт.