И даже не стесняются! В Черкассах до сих пор предлагают зарплату ниже «минималки»

Под Новый год Правительство решило порадовать украинцев, взяв курс на "вдвое лучшую жизнь" с 1600 до 3200 гривен "минималки", передает Коррупция Маркет

Как только нардепы проголосовали за бюджет на 2017 год с новым уровнем зарплаты, эксперты друг перед другом спешили давать собственные оценки ситуации. Кто-то писал, что такая реформа – это самоубийство, потому что приведет к инфляции, а кто – то- что таким образом мы приближаемся к Европе. Наконец настал этот 2017 год, когда должно прийти "улучшения", однако на сайтах объявлений работодатели до сих пор черкащанам предлагают заработную плату ниже минимальной.

Сайт vikka.ua проанализировал кадровые порталы на наличие работы в Черкассах на полную занятость. Оказалось, что там до сих пор, и довольно часто случаются нынешние объявление с зарплатой, меньшей установленную "минималку". Так, на одном из кадровых порталов с 516 вакансий, предложенных с начала года в Черкассах, 82 предложения (каждое шестое объявление) с зарплатой ниже 3200 гривен. Похожая ситуация и на других сайтах по поиску работы.

Согласно объявлениям, больше всего недооценивают работников обслуживающей сферы: продавцов и официантов.

Однако попадаются и рабочие специальности, в частности по 16 января есть объявления о поиске слесаря на линию по зерноочистці. Меньше минималки предлагают также охранникам.

На другом интернет-портале также ищут администратора сайта и медсестру на две тысячи гривен. 

Как отмечает директор консалтингового агентства "Персонал" Ирина Киркина, их клиенты-работодатели уже ориентируют на новые зарплаты. Единственное объяснение объявлением такого содержания она находит в работе самих ресурсов, где размещены вакансии.

"Интернет-ресурсы отражают не всегда корректную информацию. Некоторые сайты намеренно поднимают старые объявления, чтобы повысить просмотры, а некоторые их не чистят. Даже до нашего агентства обращались горожане по поводу вакансий, которые мы размещали еще год назад", – отмечает директор консалтингового агентства.

В конце концов отслеживать недобросовестных работодателей и реагировать на жалобы о нарушении трудовых прав будут межведомственные рабочие группы в каждой области. Об этом 10 января заявил вице-премьер-министр Украины Павел Розенко.

"Перед нами стоит совершенно четкая задача – чтобы решения Правительства о повышении минимальной заработной платы до 3200 грн было выполнено в полном объеме. При этом нельзя допустить никаких манипуляций, прежде всего руководителей бюджетных учреждений, о переводе людей на неполный рабочий день или, не дай Бог, сокращение", – отметил он. 
В то же время Ирина Киркина замечает: сейчас работодатели находятся в состоянии растерянности, поэтому говорить о каких-то тенденциях на рынке труда еще рано.

"Рынок бизнеса и соответственно рынок труда пока не в состоянии растерянности и непонимания, как ситуация дальше сложится. Реформа повлияла на деятельность компаний: часть была вынуждена отказаться от своих планов развития, некоторые все же начали сокращать штат. Тенденции на рынке труда уже будут понятны после января, когда выплатят первую зарплату. Но вполне очевидно, что такая реформа приведет к удорожанию товаров и услуг", – добавляет Ирина Киркина.

Отметим, что согласно изменениям в законодательстве, за каждого работника, которого работодатель с января 2017 года допустит к работе без оформления трудового договора (контракта), или же оформит на неполное рабочее время при фактическом выполнении полных объемов работы, или же будет выплачивать зарплату без начисления ЕСВ и налогов, проверяющие органы выпишут штраф в размере 96 тысяч гривен (30 минимальных зарплат).

Если работодатель задержит выплаты заработных плат или других, предусмотренных законодательством о труде, более чем на месяц, то заплатит штраф 9,6 тыс грн. (3 минимальных ЗП).

Если же руководители предприятия, организации или учреждения надумают не допустить контролирующие органы к проведению проверок по вопросам соблюдения законодательства о труде, то будут оштрафованы на 9,6 тыс гривен. При создании препятствий для проведения проверок будут штрафовать уже на 320 тыс грн. (100 минимальных ЗП).