Украинские пенсии: на сколько их повысят и кому ждать «улучшение»?

В Украине уже до конца 2018 могут внести изменения в законодательство, увеличив пенсии для отдельных категорий.
В частности речь идет о тех пенсионерах, которые имеют большой трудовой стаж. Однако в профильном Министерстве социальной политики отмечают, что повышение возможно только в том случае, если в Пенсионном фонде будут деньги. К тому же рассматривают два механизма.

Что заявили в Кабмине
В правительстве уже этой осенью намерены внести изменения в законодательство, регулирующее вопросы перерасчета пенсий для людей с большим страховым стажем. Правда, в этой ситуации все опять упирается в финансирование. Сейчас дефицит ПФ составляет примерно 140 млрд грн.

"Все зависит от финансовых возможностей украинской экономики, от наличия финансового ресурса Пенсионного фонда. Этот вопрос достаточно масштабен, которій включает и развитие экономики, и легализацию теневой занятости и динамику поступлений в Пенсионный фонд. Если все эти факторы сложатся и мы получим реальный ресурс, я надеюсь, что еще в этом году мы объявим и проведем эту инициативу ", — резюмировал вице-премьер Украины Павел Розенко.
По разным оценкам, повышение пенсий может коснуться около 3 млн человек. Среди них бывшие медицинские работники, колхозники и те, кто часть зарплаты получал в конверте.

В частности украинцы, выполнили требования по стажу (для женщин — 30 лет, для мужчин — 35 лет) после достижения 65 лет должны получать не менее 40% минимальной зарплаты. По действующей минимальной зарплаты в 3723 грн украинцы с большим стажем могут претендовать на пенсию не менее 1490 грн, а за минималки в 4200 грн — уже 1680 грн.

Как считать прибавку к пенсии
Сразу же после принятия в Украине новой пенсионной реформы перед Кабмином возникла острая проблема — низкая пенсия в тех украинцев, которые проработали на государство более 35 лет. Речь идет и о людях, которые вышли на пенсию до 2000 года, то есть получили свой стаж еще во времена советской власти.

"Даже когда им начали платить после 65-го года — это были копейки. А возьмите санитарку, младший медицинский персонал — 80-60 рублей. 40 лет человек работал, а у нее пенсия 1300-1400 грн", — заявил в интервью министр социальной политики Андрей Рева.
В Минсоцполитики попытались решить ситуацию и проработали варианты осовременивание пенсий.

"В 2019 году должны перечислить все пенсии по формуле 50% роста инфляции и 50% рост заработной платы. Каким будет рост в 2018 году, мы не знаем, но возьмем для примера 2017-й. Если бы сейчас перечисляли, то повысили бы пенсии на 25 %. В 2019 году все будет зависеть от уровня роста зарплаты и инфляции, но ожидаем, что это будет 10-15% повышение, если человек получает пенсию 6 тыс, то посчитайте проценты: это плюс 900 грн., а если пенсия 1500 грн, то это плюс 225 грн. Есть разница. Хотя в второго человека стаж колоссальный, но она ушла на пенсию до 2000 года ", — пояснил Рева.

В Кабмине сейчас рассматривают два механизма подсчета таких пенсий.

Первый вариант — минимальная пенсия должна составлять 40% от минимальной зарплаты. Такая норма прописана в законе. По сути, при индексации минималки, индексируется и пенсия, увеличиваются поступления в Пенсионный фонд.

Второй вариант — берем действующую формулу и применяем ее для определения пенсий в 2000-х — любые 5 лет крупнейшего заработка. Затем эти коэффициенты составляем. Таким образом, общий коэффициент будет больше, чем тот, который у человека есть после 2000 года.

Правда, какой вариант лучше — в Кабмине пока не знают. На вопрос, какую же систему выберут в правительстве, вице-премьер-министр по вопросам социальной политики Павел Розенко ответил, что пока нет четкого механизма определения выплат. Именно на это окончательный ответ там дать не могут.

Под большим вопросом стоит также идея повышения минимальной заработной платы в стране. Судя по недавней ответы премьер-министра Владимира Гройсмана, реальных предпосылок существенно поднимать до конца года минимальную зарплату нет.