Трудовая революция: что придумали поляки для того, чтобы мы оставались

Не успели украинцы оценить изменения в польском трудовом законодательстве, которые вступили в силу в начале года, как поляки снова начали вносить в него правки. Которые, кстати, непременно понравятся нашим соотечественникам, которые мечтают работать в соседней стране.

Меняют схемы оплаты

В Польше уже действует упрощенная система трудоустройства на основании «Освядчень» (предыдущий трудовой договор, на основании которого работодатель предлагает трудоустроиться в себя, а работник соглашается приступить к работе). На их основании можно было работать до 6 месяцев в течение календарного года. По новому законопроекту предлагается увеличить срок упрощенного трудоустройства с 6 месяцев до 1 года.

ПОПУЛЯРНОЕ: Поближе к Европе: В Украине хотят отменить использование отчества

Выдача «Освядчень» для трудового мигранта бесплатно. Уже сейчас компании-посредники в международном трудоустройстве меняют схему оплаты своих услуг. Украинские трудовые мигранты не платят им вовсе — все расходы берут на себя польские работодатели, для которых подыскивают персонал, говорят эксперты.

Кроме этого, рассматривается и вариант продлить действие разрешения на работу для иностранцев.

«Это другая форма разрешения к допуску на рынок труда, она более формализована и связана с бюрократической волокитой. В новой редакции планируют продлить срок действия разрешения с 3 лет до 5 », — отметил в беседе с UBR.ua президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству Василий Воскобойник.

Один разрешение на двоих

Еще одной важной новеллой может стать выдача одного разрешения на работу на двух из супругов. В будущем, если один из семейной пары уже есть одобренный разрешение на работу в Польше, другому не нужно будет подавать такую ​​заявку. Правда, как на практике будет реализовано подобное нововведение, пока не уточняется — все детали ноу-хау еще в процессе разработки.

Министр инвестиций и развития Польши Ежи Квесцинський уверяет, что эти изменения вступят в силу уже в середине 2018 года. Самое главное для польского правительства сейчас — упростить трудоустройство иностранцев из стран, не входящих в ЕС (Грузии, Армении, Беларуси, России, Молдовы и Украины).

«Польские чиновники обеспокоены тем, что во многих отраслях наблюдается нехватка рабочей силы. Даже в маленьких населенных пунктах, где еще недавно была безработица, сегодня не хватает рук. Именно это и вызвало необходимость привлекать к работе иностранцев, создавая для них более благоприятные условия », — сказал нам СЕОкомпании Befind & North — Ukraine Константин Рудницкий.

Вместе с тем, новая трудовая инициатива коснется не только украинский. Поляки всерьез присматриваются к работяг из Юго-Восточной Азии, в частности из Филиппин и Вьетнама. Политики уверены, что их акклиматизация в Европе пройдет достаточно легко и комфортно.

Скорее всего, говорят эксперты, к снижению зарплат это не приведет, поскольку по закону мигранты должны получать столько же, сколько и поляки. Но есть нюансы.

«Ежегодно в Польше законодательно устанавливается размер минимальной зарплаты на государственном уровне — он не снизится независимо от количества работников. Все остальное — как работник договорится с работодателем. Конечно, теоретически, по законам ведения бизнеса, при увеличении работников на рынке труда, работодатели могут себе позволить предлагать им меньшую зарплату, но не ниже принятой минимальной общегосударственной », — отметила в разговоре с UBR.ua руководитель отдела оформления компании ILC Poland Галина Нагорнюк.

В то же время, наплыв трудовых мигрантов из разных стран на фоне упрощения процесса трудоустройства может со временем привести к обратному эффекту. Достаточно показателен пример Литвы, которая планирует ввести квоты на некоторые специальности с низкой квалификацией. При избытке трудовых мигрантов Польша может пойти тем же путем.

Что касается украинских заробитчан, то новые правила вряд ли вызовут волну трудовой миграции. Скорее увеличится срок пребывания наших граждан в Польше. Возможно, говорят эксперты, циркуляционная миграция начнет сокращаться и начнет переходить в долговременную.

«По-прежнему, наиболее дефицитными остаются разнорабочие. Также ищут строителей, работников складов для упаковки, фасовки, сортировки, сотрудников промышленных предприятий и т.д. », — рассказал Константин Рудницкий.

Активная трудовая миграция в Польшу началась еще 2014 году. И новыми, облегченными условиями воспользуются в первую очередь те, кто и раньше выезжал на работу.

«Согласно данным Государственной службы статистики, в Украине уровень безработицы среди экономически активного населения 9,5% или почти 1700000 человек. У нас большой резерв неиспользованной рабочей силы. Говорить о том, что все уедут и некому будет работать, не стоит, но то, что люди не готовы работать за мизерные зарплаты — это очевидный факт », — отметил нам Василий Воскобойник.