Если в дeнь увольнение нe виплaтилы зaрплaту: щo должны знaть работники й работодатели

В соответствии с нормами Кодекса законов о труде работодатель должен в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книгу и выплатить всю сумму от предприятия и организации.Если работник в день увольнения не работал, то выплату должно быть проведено не позднее следующего дня после придьявы освобождения работником требования о о расчете (Статьи 47 и 116 Кодекса законов о труде).

мСогласно перечня видов выплат, осуществляемых за счет средств работодателей, на которые не начисляется единый взнос, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 22 декабря 2010 № 1170, возмещения, начисленные работникам за время задержки расчета при увольнении, не является базой начисления единого взноса , передает Коррупция.Маркет.