Отпуск и отпускные в Украине: как отстоять свое право на отдых

дополнительныйежегодныйКаждый работник в Украине имеет право на отпуск и на отпускные, как рассчитывается размер отпускных в Украине и что делать, если работодатель не выплачивает отпускные вовремя, сообщает Коррупция. Маркет.

Надання отпусков в Украине регулируется Законом Украины № 504 от 15.11.96 г. "Об отпусках". Для некоторых категорий работников вопрос продолжительности отпусков регулируется специальными законодательными актами и постановлениями Кабинета Министров Украини.Хто имеет право на отпуск в Украине Какие виды отпусков есть в Украине? Как рассчитывается размер отпускных Украины? Когда работодатель должен выплатить отпускные в Украине Что делать, если работодатель не выплачивает отпускные в Украине Куда обращаться, если работодатель не выплачивает отпускные в Украине Как составить иск в суд в связи с невыплатой отпускных в Украине ли подлежат индексации несвоевременно выплаченные отпускные? имеет ли работодатель право не выплачивать отпускные Что делать , если работодатель нарушает ваше право на отпуск? какова продолжительность ежегодного отпуска в Украине? Какой отпуск положен лицам до 18 лет? Кому могут предоставить дополнительный отпуск? Кому предоставляется творческий отпуск и какова его продолжительность? увеличивается продолжительность отпуска, если во время его работник принимал больничный? увеличивается продолжительность отпуска, если один из его дней выпадает на государственный праздник? включается отпуск по беременности и родам в год предоставленную отпуск? Через какой промежуток времени можно получить отпуск после начала трудовой деятельности? если не использованы два отпуска, в какое время и с которым промежутком можно получить их после основного отпуска? ли компенсация работнику, командированному в отпуск за свой счет? можно ли поделить отпуск на несколько частей? могут ли отозвать работника из отпуска без его согласия? в каких случаях отпуск может быть перенесена ли работник право на отпуск в случае перехода на другую работу? можно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск? на сколько дней можно взять отпуск за свой счет? Кто получает компенсацию за неиспользованный отпуск в случае смерти работника?

Кто имеет право на отпуск в Украине?

Право на отпуск имеют граждане Украины, а также иностранные граждане и лица без гражданства, которые работают в Украине, которые находятся в трудовых отношениях с предприятием, независимо от формы собственности, вида деятельности. А также лица, работающие у физического лица по трудовому договором.Заповнить Анкету о работе и узнайте себе цену на рынке труда Право работника на отпуск полной продолжительности в первый год работы наступает через шесть месяцев непрерывной работы на предприятии. Если такой отпуск предоставляется ранее 6 месяцев непрерывной работы, то его продолжительность определяется пропорционально отработанному часу.Не имеют права на отпуск граждане, работающие по договорам гражданско-правового характера, поскольку они регулируются Гражданским кодексом Украины и не является трудовими.

Какие виды отпусков является в Украине?

В Украине существуют такие виды отпусков: Ежегодный основной отпуск , ежегодный дополнительный отпуск. Дополнительный отпуск в связи с обучением, творческий отпуск, Социальний отпуск . Отпуск без сохранения заработной платы.

Как рассчитывается размер отпускных в Украине?

Для расчета суммы отпускных используется средняя заработная плата, которая рассчитывается в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины № 100 "Об утверждении Порядка расчета средней заработной платы" .Сумма отпускных рассчитывается путем умножения средней заработной платы за расчетный период на количество дней отпуска.

Когда  работодатель должен выплатить отпускные в Украине?

Заработная плата работника за время отпуска должна быть выплачена не позднее чем за три дня до начала отпуска.

Що делать, если работодатель не выплачивает отпускные в Украине?

Работник может написать письменную жалобу (заявление) своему работодателю, зарегистрировать ее входящий номер. Это будет документальное подтверждение нарушений работодателя. Также можно обратиться с жалобой в профсоюз, государственной инспекции труда или прокуратуру.

Куда обращаться, если работодатель не выплачивает отпускные в Украине?

Работник может обратиться с жалобой в профсоюз, государственной инспекции труда или прокуратуру.Як составить иск в суд в связи с невыплатой отпускных в Украине? Иск — это тоже заявление (истца к обвиняемому), только адресованное в суд. Иск сопровождается доказательствами, ссылками на нарушения обвиняемым законодательства (статьи законов), и прав истца. В заключительной части заявления истец формирует свои требования к обвиняемому и просит суд их удовлетворить. Полностью требования к форме искового заявления изложены в процессуальном кодекси.Чы подлежат индексации несвоевременно выплаченные отпускные Да, в связи с несвоевременной оплатой отпускных необходимо требовать от работодателя компенсацию. Закон приравнивает отпускные с заработной платой и поэтому их невыплата в срок влечет за собой штрафные санкции.Чы имеет работодатель вправе не выплачивать отпускные Нет, заработная плата работника за время отпуска должна быть выплачена не позднее чем за три дня до начала видпустки.

Що делать, если работодатель нарушает ваше право на отпуск?

Написать письменную жалобу (заявление) своему работодателю, зарегистрировать ее входящий номер. Это будет документальное подтверждение нарушений работодателя. А также можно обратиться с жалобой в профсоюз, государственной инспекции труда или прокуратуру.

Какая продолжительность ежегодного отпуска в Украине?

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам не менее чем на 24 календарных рабочих дней за отработанный рабочий год, который исчисляется со дня заключения трудового договору.Право работника на ежегодный основной и дополнительные отпуска полной продолжительности в первый год работы наступает через шесть месяцев непрерывной работы на данном предприятии. Если такой отпуск предоставляется ранее 6 месяцев непрерывной работы, то его продолжительность определяется пропорционально отработанному времени.

Как отпуск положен лицам до 18 лет?

Лицам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 31 календарный день.Кому могут предоставить дополнительный отпуск? Дополнительный отпуск, продолжительностью 7 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней, предоставляется следующим категориям работников: женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида, или усыновленного ребенка; отцу, воспитывающему ребенка без матери (в т. ч. в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении), лицу, взявшему ребенка под опику.Пры наличии выбора по нескольким основаниям работнику предоставляются отпуска общей продолжительностью не более 14 календарных днив.Додаткова отпуск продолжительностью 14 рабочих дней в год, но не более 16 календарных дней предоставляется гражданам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы и относятся к 1-й и 2-й категорий. Продолжительность ежегодных основного и дополнительного отпусков не может превышать 59 календарных дней, а для работников, занятых на подземных горных работах, — 69 календарных дней. ежегодный основной отпуск предоставляется как самостоятельно, так и вместе с дополнительной видпусткою.

Кому предоставляется творческий отпуск и какова его продолжительность?

 Творческий отпуск предоставляется работникам для окончания диссертационных работ, написания учебников и в других случаях, предусмотренных законодавством.Продолжителнасть, порядок, условия предоставления и оплаты творческих отпусков устанавливаются Кабинетом Министров Украини.Чы увеличивается продолжительность отпуска, если во время его работник брал больничный Да, отпуск продлевается на количество дней больничного листаЧы увеличивается продолжительность отпуска, если один из его дней выпадает на государственный праздник Да, ежегодный отпуск предоставляется за фактически отработанный год (который исчисляется со дня составления трудового договора) без учета праздничных и нерабочих днив

Включается отпуск по беременности и родам в год предоставленную отпуск?

Да, отпуска по беременности и родам владелец или уполномоченный им орган обязан по заявлению женщины присоединить ежегодный отпуск независимо от продолжительности ее работы в текущем рабочем году. Узнайте, как рассчитывается оплата отпуска по беременности и родам (декретного) в Украину.Через промежуток времени можно получить отпуск после начала трудовой деятельности? Право работника на ежегодный основной и дополнительные отпуска полной продолжительности в первый год работы наступает через шесть месяцев непрерывной работы на данном предприятии. Если такой отпуск предоставляется ранее 6 месяцев непрерывной работы, то его продолжительность определяется пропорционально отработанному времени.Если не использованные два отпуска, в какое время и с каким промежутком можно получить их после основного отпуска Этот вопрос решается путем переговоров вас, работодателя и вашего профсоюза (если вы член профсоюза) .

 Полагается компенсация работнику, командированному в отпуск за свой счет?

Нет.

Можно разделить отпуск на несколько частей?

Да, ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней.

Могут отозвать работника из отпуска без его согласия?

Нет, отзыв из ежегодного отпуска допускается с согласия работника только для предотвращения стихийного бедствия, производственной аварии или немедленного устранения их последствий, для предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества предприятия и каких случаях отпуск может быть перенесен? Ежегодный отпуск по требованию работника должен быть перенесен на другой период в случае: нарушения собственником или уполномоченным им органом срока уведомления работника о времени предоставления отпуска; несвоевременной выплаты собственником или уполномоченным им органом заработной платы работнику за время ежегодного видпустки.Ежигодний отпуск должен быть перенесен на другой период или продлен в случае: временной нетрудоспособности работника, удостоверенной в установленном порядке, выполнение работником государственных или общественных обязанностей, если согласно законодательству он подлежит освобождению на это время от основной работы с сохранением заработной платы; наступления срока отпуска по беременности и пологами.Ежигодний отпуск по инициативе собственника или уполномоченного им органа в порядке исключения может быть перенесен на другой период только с письменного согласия работника и по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации) совпадения ежегодного отпуска с отпуском в связи с навчанням.

 Работник право на отпуск в случае перехода на другую работу? Нет, отпуск предоставляется за период работы на конкретном предприятии. Если работник увольняется и у него остались дни неиспользованного отпуска, то по его желанию ему должен быть предоставлен отпуск (кроме случаев увольнения за нарушение трудовой дисциплины). В этом случае датой увольнения будет последний день отпуска. Если же работник увольняется без использования дней неиспользованного отпуска, то ему необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. В случае перевода работника на работу на другое предприятие денежная компенсация за не использованные им дни ежегодных отпусков по его желанию должна быть перечислена на счет предприятия, на которое перешел працивник.

Можно получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?

Да, работник по его желанию может получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

На сколько дней можно взять отпуск за свой счет?

 По семейным обстоятельствам и по другим причинам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок, обусловленный соглашением между работником и собственником или уполномоченным им органом, но не более 15 календарных дней на рик.

Хто получает компенсацию за неиспользованный отпуск в случае смерти работника?

В случае смерти работника денежная компенсация за не использованные им дни ежегодных отпусков, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей, выплачивается наследникам.