Заработать на пенсию: украинцам сделали неутешительный прогноз

Каждый второй украинец получает отказ в трудоустройстве из-за возраста. Такие данные обнародовали в международном кадровом портале hh.ua в результате масштабного опроса. 

По мнению респондентов, чаще всего дискриминация по возрасту наблюдается при подборе административного персонала: секретарей, офис-менеджеров, водителей и курьеров.

Треть опрошенных отметили, что чаще отказывают пожилым людям, причем верхняя граница допустимого возраста в компаниях отличается. 

Отдельные из них предлагают работу людям предпенсионного возраста, однако большинство работодателей ищут сотрудников, которые моложе 35 лет. Притом, что 25% респондентов отказывали в трудоустройстве из-за слишком молодой возраст.

Популярное: Отныне храню деньги под матрасом! Названы проблемные банки Украины и список претендентов на ликвидацию (ИНФОГРАФИКА)​

Насколько такое масштабное явление рассказал юрист, эксперт Центра социальных и трудовых исследований Виталий Дудин в эфире радиостанции Голос Столицы. 

«К сожалению, наша экономика находится в кризисном состоянии, поэтому работодатели не создают достаточного количества рабочих мест. Игнорируется при этом значительный трудовой потенциал. Молодежь и пожилые люди вообще могут выпасть из рынка труда. То есть, создается мало рабочих мест, и при этом далеко не всех желающих берут на работу. Это связано с экономическими причинами и сама структура экономики ориентирована на сферу услуг и те отрасли, которые приносят быструю прибыль, как правило, это торговля, коммуникации и здесь опыт может быть даже лишним», — сообщил Дудин.

Как известно, накануне эксперт по социальным вопросам Андрей Павловский отметил, что из-за поднятия обязательного страхового стажа для выхода на пенсию, украинцы которые родились в 70-80-90 годах не смогут наработать стаж для выхода на заслуженный отдых.