В мире нашли способ, как повысить производительность труда работников

В мире различные компании сокращают рабочую неделю до 4 дней. Таким образом повышают производительность труда и уменьшают профессиональное выгорание сотрудников.

"Это гораздо полезнее. Мы справляемся лучше, если не работаем в бешеном темпе", — говорит основатель берлинской компании по разработке программного обеспечения для управления проектами Planio Ян Шульц-Хофен, сообщает Reuters.

Его компания в начале года предложила 10 сотрудникам 4-дневную рабочую неделю.

Об уменьшении стресса и увеличение заинтересованности работников сообщила новозеландская страховая компания Perpetual Guardian. Она перевела свой персонал на 32-часовую рабочую неделю.

Кроме того, в Японии правительство поощряет компании пропускать утро понедельника.

"Сокращенная рабочая неделя позволил бы уменьшить нагрузку на балансировку рабочего и семейной жизни. Это могло бы улучшить гендерное равенство", — сказал экономический директор конгресса профсоюзов Великобритании Кейт Белл.

По данным ученых, более трети жизни люди проводят на работе. Неудобные и тяжелые условия труда и связанные в результате этого проблемы со здоровьем — сейчас одна из причин увольнений, кроме недостаточной зарплаты, недостатка профессионального развития и проблемного коллектива. Из-за плохих условий труда с работы уволилось 36% украинцев.