Украинцы слышат о высоких зарплатах

Однако реально во всех сферах производства зарплаты почти не изменились и похвастаться этим могут лишь единицы.

Почти год власть (после поднятия минимального уровня заработной платы) продолжает уверять, что доходы людей постоянно растут. Хотя большинство людей почему-то не замечает этого роста. В некоторых случаях размер их доходов не меняется уже на протяжении последних лет.

Например, статистика выводит показатели, согласно которым заработная плата постоянно повышается. По их данным (Главного управления статистики в Черновицкой области), в сентябре ее средний размер составил 5731 гривну.

Популярное: Кому-то добавили менее 200 гривен, а кому-то — больше 5 тысяч: повышение пенсий

В Украине она вообще превысила более 7,5 тысячи гривен. Но наша область традиционно отстает.

Конечно, определенные категории Украинская правда почувствовали повышение минимальной зарплаты, постоянные индексации и тому подобное. Но большая часть людей по объективным причинам или довольствуется старыми доходами, или вообще почувствовала уменьшение своей зарплаты.

Скажем, по словам представителей кадровых агентств, увеличение заработных плат и действительно чувствуется. Но по сравнению только с далеким прошлым.

Многие работники частных компаний заявляют, что в этом году у них не просматривали размер их заработной платы, и лишь незначительная часть сообщает, что ее подняли в среднем на 10-12%.

И практически ни одна компания не проиндексировала ее с учетом курса доллара.

Поэтому люди вынуждены постоянно менять место работы. Ведь одна из основных причин этого — низкая зарплата.

Как отметила представитель кадрового портала «HeadHunter» Украина Екатерина Криворученко, представляя результаты опроса о том, как украинцы ищут работу, почти половина опрошенных меняет работу в среднем раз в 2-4 года. Наиболее распространенными причинами являются низкая оплата, отсутствие возможности профессионально развиваться и микроклимат в коллективе.

Хотя в то же время в малом и среднем бизнесе наблюдается нехватка работников (даже низкоквалифицированных), хотя зарплата там может быть значительно выше, чем даже средняя в регионе.

— Сегодня очень сложно найти людей в сфере торговли. Даже предлагая от старта минимум 7000 гривен зарплаты, люди не особо спешат идти работать, — говорит частный предприниматель Елена Владимировна. — Молодежь, в основном, живет за счет помощи родителей, находящихся за рубежом. Поэтому ищут даже низкооплачиваемую работу, но чтобы не очень напрягаться. А среднее поколение преимущественно имеет постоянную стабильную работу. Поэтому они не хотят ничего менять. Даже если у них низкая зарплата.

Эксперты говорят, что размер зарплаты действительно растет, но это касается только нескольких сфер — в основно. А в бизнесе за постоянного давления развития практически нет, поэтому и зарплаты не особо растут.