Стаж при неполном рабочем дне: все, что вы должны знать, чтобы получить пенсию

При начислении пенсии некоторым Украинский неправильно рассчитывают коэффициенты зарплаты, что приводит к уменьшению размера пенсии. Законно совершают в Пенсионном фонде, отказываясь перечислить коэффициент зарплаты с учетом справки о зарплате при работе, например, на неполную ставку (0,5 и 0,6 ставки).

Что касается расчета коэффициента зарплаты за периоды работы на неполную ставку, то в Пенсионном фонде его считают правильно, пишет «Судебно-юридическая газета». Механизм расчета коэффициента зарплаты прописан в статье 40 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Коэффициент зарплаты определяется за каждый месяц. Сумма дохода за каждый месяц, с которого уплачены страховые взносы, делится на среднюю зарплату по стране в этом месяце. В данном случае не важно, какая сумма дохода, и не важно, работал человек на полную ставку или нет. Безусловно, в вышеуказанном случае такой подход не кажется справедливым. Однако на законодательном уровне пока прописан только такой механизм определения коэффициента зарплаты.

Согласно действующему законодательству, для получения минимальной пенсии по возрасту мужчинам необходимо иметь не менее 35 лет страхового стажа, а женщинам — не менее 30 лет.

Эта норма действует с 1 октября 2011 года. Ранее для получения минимальной пенсии мужчинам достаточно было иметь 25 лет стажа, а женщинам — 20 лет. С этого года тем, у кого нет даже 25 лет стажа, пенсию в 60 лет не назначают вообще.

Наличие 28 лет стажа позволило оформить пенсию по возрасту своевременно, то есть в 60 лет. Но отсутствие 35 лет страхового стажа не дает права получать хотя бы минимальную пенсию по возрасту (сейчас это 1452 грн).

При наличии страхового стажа меньшей продолжительности минимальный размер пенсии по возрасту устанавливается в размере, пропорциональном имеющемуся страховому стажу.