С 2019 в Украине резко повысили ряд штрафов: кого и как будут наказывать

В Украине с 1 января 2019 года, значительно повысили штрафы для работодателей. Например, если в 2018-м за неоформленного сотрудника платили 111 тыс. 690 грн, в этом году размер санкций увеличится до 125 тыс. 190 грн.

Так, штрафы привязаны к размеру минималки. Соответственно, после их роста больше придется платить за нарушение Кодекса законов о труде.

Если не оплачивать дополнительную работу: вечером, на выходных, работодатель в 2018 году рискует заплатить штраф в размере 32 тыс. 230 грн, а в 2019-м — 41 тыс. 730 грн. За задержку заработной платы в 2018 году предусмотрено наказание в размере 11 тыс. 169 грн, а в 2019-м — 12 тыс. 519 грн.

Отметим, главная причина, по которой работодатели отказываются оформлять сотрудников — попытка сэкономить на налогах. При «белой» зарплате в 15 тыс. грн необходимо заплатить 6,2 тыс. грн государству. Эти деньги идут на пенсии, ремонт дорог, зарплаты бюджетников, армию и т. д.

Как показывают данные ДФС, многие работодатели отказываются оформлять сотрудника и таким образом экономят на зарплатах. Причем это не всегда те предприятия, которые действительно не могут заплатить. Согласно информации Министерства соцполитики, 84000 руководителей официально установили себе минимальную зарплату. А остальные, скорее всего, просто получают в конверте. При этом средняя зарплата в 75% предприятий — менее 4 тысяч гривен.