По-другому: как живут пенсионеры в ЕС

В Европе действуют сразу три уровня пенсионного обеспечения солидарен, накопительный и частный. В результате европеец получает сразу три пенсионные выплаты. Во втором и третьем случае будущий пенсионер сам откладывает себе часть зарплаты на персональные счета. В первом же случае речь идет о привычной для Украинской систему.

Популярное: Стоит знать! По каким причинам можно потерять субсидию на коммунальные услуги

Минимальный трудовой стаж

В каждой стране ЕС действуют свои правила выхода на пенсию, но в Союзе без границ граждане часто работают то в одном, то в другом государстве-члене ЕС. Как в результате учитывается трудовой стаж для получения солидарной пенсии?

Если условный Том проработал 4 года в Германии и 32 года в Португалии, то он может получать пенсию в Германии, несмотря на то, что минимальный стаж для выхода на пенсию там составляет 5 лет. Пенсионные органы Германии должны учесть, что Том работал еще и в Португалии. Но размер пенсии будет рассчитываться на основе 4 лет работы в Германии. Оставшуюся сумму будет выплачивать Португалия. (Все данные о пенсии в ЕС — на официальном сайте Союза, раздел state pensions abroad).

К сожалению, украинцы не могут пользоваться такой привилегией. Стаж работы в Украине пенсионные органы Германии не учитывают. Зато можно претендовать на учет Украинские стажа в Болгарии, Эстонии, Латвии, Литве, Испании, Чехии, Словакии, Португалии и Польши. С этими странами Украина подписала двусторонние соглашения о социальном обеспечении.

Пенсионный возраст для солидарного уровня

Пенсионный возраст в ЕС является различным в каждой стране. Ситуация может быть такой: условная Каролина родилась во Франции, 15 лет проработала в Дании, а в конце карьеры вернулась на родину. В возрасте 60 лет Каролина подала заявку на получение пенсии, размер которой оказался крайне небольшим, поскольку трудовой стаж во Франции у нее нет. В Дании Каролина получит право на получение пенсии только в 67 лет — установленного в данной стране пенсионного возраста.

накопительный уровень

Накопительная или дополнительная пенсия — это те отчисления, которые человек добровольно делала в период работы. Во Франции накопительная пенсия — страховые взносы, которые выплачивают работники в специальные пенсионные кассы — Arrco и Agirc. Она дает человеку право на баллы, количество которых при увольнении умножается на их фиксированную стоимость. В сумме с дополнительными надбавками и с учетом пенсионных баллов французы получают около 80% среднего заработка.

Условный французский пенсионер Жан-Жак работал врачом. Сейчас он получает тысяча сто евро государственной пенсии. Кроме этого, человек также получает пенсию еще и из своего личного накопительного счета — дополнительные тысяча двести евро. Это те деньги, которые он откладывал с зарплаты. Во Франции человек может сам решать, как распоряжаться накопленной суммой. Жан-Жак может забрать всю сумму сразу, а может получать регулярные выплаты.

Во Франции накопительная пенсия — дело добровольное для наемного работника и обязательна для его работодателя. Человек сам решает — откладывать ей деньги в специальный фонд или нет. В то же время в некоторых европейских государствах эта система является обязательным и для наемного работника.

Например, в Эстонии обязательную накопительную пенсию ввели в 2002 году. Но обязательно она не для всех — только для лиц, родившихся в 1983 году и позже. Остальным же предоставляется право выбора — присоединяться к накопительной системе или нет.

В Эстонии из зарплаты сотрудника отчисляются два процента на его личный счет в фонде, на который еще четыре процента перечисляет предприятие, на котором он работает. Итого — шесть процентов ежемесячно отчисляются на этот самый личный счет. Деньги находятся в банке-хранителе, их инвестируют в акции, облигации, защищая сбережения от инфляции.

Граждане третьих стран

Согласно данным Пенсионного фонда Украины, осуществляется начисление пенсий 4000 украинских пенсионеров, проживающих в странах, с которыми были заключены соглашения в сфере социального обеспечения. Более 3000 граждан Украины, проживающих в Украине, получают пенсию из бюджетов других государств.

Соответствии с международными договорами, право на назначение пенсии предоставляется при наличии не менее года страхового стажа. В случае, если право на пенсию возникает в нескольких странах, то при назначении пенсии учитывается страховой стаж, полученный в соответствии с законодательством этих стран.

Каждое государство назначает и выплачивает пенсию за страховой стаж, полученный на основании своего законодательства. Например, условный украинец Петр 25 лет жил и работал на родине, а еще 15 лет — в Португалии, где и вышел на пенсию. С Португалией Украина заключила договор, по которому пенсия Петра будет состоять из двух частей: украинской и португальской.

За те 25 лет, Петр проработал в Украине, он будет получать украинскую пенсию, платить ее будет украинский бюджет по украинским законам. За 15 лет работы в Португалии будет платить португальский бюджет по португальским законам.