ЭКОНОМИКА УКРАИНЫ
Подобається

«Павлики Морозовы»: налоговая потребует от украинцев дать показания на работодателей

20.01.2017
«Павлики Морозовы»: налоговая потребует от украинцев дать показания на работодателей

Несмотря на то что в стране мораторий на проверки бизнеса не отменен, 80% контроля теперь вне зоны табу. В рядах предпринимателей и представителей мелкого бизнеса паника. Больше всего они боятся проверок Госслужбы по труду — им теперь позволено взимать огромные штрафы за то, что сотрудник работает без договора. Предприниматели готовят конверты для взяток проверяющим, а также увольняют сотрудников, пишет Коррупция Маркет

«По нашим оценкам, примерно 80% контроля выведено за пределы моратория. В том числе контроль трудовых отношений», — говорит глава Госрегуляторной службы Ксения Ляпина. Действие моратория не распространяется на проверки безопасности и качества пищевых продуктов Госветеринарной и фитосанслужбой, Нацкомиссии по энергетике и коммунальным услугам, Нацкомиссии по ценным бумагам, Госслужбы по вопросам безопасности продуктов питания и защиты потребителей, Госфискальной службы, Госфининспекции, Госуслужбы экспортного контроля, НБУ и АМКУ.

Но больше всего бизнес опасается проверок фискалов и инспекции по труду. Ведь теперь за то, что сотрудник работает без договора, с предприятия могут взять штраф в 320 тыс. грн. «У меня 22 сотрудника, и я не могу их всех оформить. А вот теперь за каждого наемного придется платить 1350 грн налога! Некоторые из них и не горят желанием быть официально оформлены — боятся потерять субсидии, зачем им официальная запись в трудовой книжке?» — рассказала анонимно одна из столичных предпринимателей.

Как подтвердила глава Ассоциации собственников МАФов Татьяна Петренко, сейчас ЧПшники действительно стали паниковать: «Кто-то начал увольнять людей, кто-то заключает с сотрудниками гражданско-правовые договоры, чтобы не платить им повышенную минимальную зарплату и, соответственно, все налоги. Оплата сотруднику в случае заключения договора будет не 3200 грн, а 500 грн или 1000 грн. К тому же в договоре можно указать оплату не ежедневную, а, например, почасовую. До штрафов будет доходить редко, будут стараться договориться на месте или же присылать «гонцов» после проверки».

Некоторые предприниматели уже придумывают и неожиданные схемы, чтобы запутать проверяющих. «У нас обсуждают возможность перевода расчетов в криптовалюту, поскольку такие платежи сложнее отследить. Новых сотрудников будут нанимать и предупреждать, что они тут вроде как не работают», — рассказал предприниматель из Кропивницкого Алексей Таборовец.

Некоторые предприниматели подтвердили, что уже проинструктировали своих сотрудников, как вести себя, если придет проверка. Они будут прикидываться стажерами, прятаться в подсобках или притворяться клиентами. «Мы даже тренировку провели — кто и как быстро спрячется или прикинется гостем», — рассказала директор столичного кафе.

Готовятся к проверкам и владельцы небольших гостиниц. «Теперь нас будут проверять чаще налоговики. Вы ведь понимаете: голодные проверяющие будут требовать больше. Если раньше можно было отделаться застольем или дать возможность им отдохнуть у нас пару дней, то теперь готовим конверты с деньгами. Взятки вырастут раза в два — от 10 тыс. грн», — уверен владелец гостиницы в Закарпатье Иштван К.

Также многие готовятся и к увольнениям. «Начнут трясти тех предпринимателей, у кого больше одной торговой точки. Люди будут закрываться, потому что даже откупиться нечем», — рассказала предпринимательница.

«Инспекция по труду уже занимает почетное третье место по «проблемности» для бизнеса после Антимонопольного комитета и контроля трансфертного ценообразования», — отмечает партнер компании OMP Tax & Legal Дмитрий Михайленко. По его словам, выявить факты полной занятости при зарплате меньше минимальной или выплаты зарплат в конвертах проверяющие могут только при помощи показаний самих сотрудников.

«Пока нам известны случаи, когда налоговики связываются с уволенными сотрудниками и приглашают их рассказать о реальном размере зарплаты. Из 10 таких найдутся два-три, которые напишут нужные показания. Сотрудники должны помнить, что они имеют право не давать показаний без адвоката», — говорит юрист.