Опасности нового Трудового кодекса: За что смогут уволить работника

Эксперты отмечают, что работники станут более незащищенными

Популярное: В правительстве подсчитали, какие зарплаты удержат украинцев от трудовой миграции

В Украине собираются принять новый Трудовой кодекс. Согласно обновленной редакции, которая поступила в Раду после вторых поправок, значительно вырос перечень причин для увольнения: так, теперь могут уволить в связи с неудовлетворительным состоянием здоровья, потерей трудоспособности и разглашением коммерческой тайны.

Именно расширенный список причин для увольнений вызвал вопросы у экспертном обществе. Так, лидер всеукраинской независимого профсоюза "Защита труда" Олег Верник "объясняет, что с принятием такого кодекса, работники станут более незащищенными.

Эксперт объясняет, что добавилась еще такая причина для увольнения, как разглашение коммерческой тайны. Что такое коммерческая тайна, будет прописываться в трудовом договоре. "То есть впишется работодатель, секретом считается размер заработной платы. И если работник жене своей или детям расскажет, что вот такая у меня зарплата, а жена уйдет и подругам пожалуется, что у мужчины маленькая зарплата — все, ушло разглашение тайны есть основания для освобождение, — приводит пример Олег Верник.