Новый Трудовой кодекс превратит украинский в крепостных!

В случае принятия нового Трудового кодекса Украинской работники станут зависимыми

Об этом заявил украинский политик Сергей Шахов

«Мы настаиваем на принятии Трудового кодекса только после доработки и изъятия дискриминационных норм. Партия "Наш край" выступает за принятие современного, справедливого и сбалансированного Трудового кодекса. Он должен учитывать интересы и работников, и работодателей », — отметил он.

Политик напомнил, что Украина до сих пор живет по Кодексу законов о труде 1971 года. Это мизерные официальные зарплаты, "конверты", больничные без надлежащих соцвыплат, необоснованные увольнения, сверхурочная работа.

«На сегодня мы имеем немотивированного работника, который не заинтересован лучше и больше работать, и работодателя, безнаказанно эксплуатирует работника или освобождает его по своему усмотрению», — говорит Шахов.

При этом он подчеркнул, что ряд положений нынешнего проекта Трудового кодекса предоставляет широкую единоличную власть работодателям принимать нормативные акты, осуществлять контроль за выполнением работниками трудовых обязанностей и право переводить работников к другим работодателям. Также проект предусматривает несправедливые основания для увольнения с работы, ограничивает права женщин с детьми и значительно сужает права профсоюзов.

смотрите также: Кто ворует деньги со смартфонов украинцев

«Все эти нововведения противоречат Конституции Украины, и, в случае принятия проекта, превратят украинский в крепостных», — подытожил политик.

Напомним, проект Трудового кодекса (законопроект №1658), который существенно ограничит права рабочих, был принят в первом чтении Верховной Радой еще в ноябре 2015 года. Существует и вариант с поправками, размещенный на сайте профильного парламентского комитета. Народный депутат и первый вице-спикер ВР Ирина Геращенко уверена, что проект ТК в виде, который утвердил профильный комитет Рады, не получит поддержку сессионного зала парламента.

В противном случае работодатель получит беспрецедентное право издавать нормативные документы в сфере трудовых отношений, даже противоречат Конституции.