Несмотря на то что Конституция провозглашает равенство прав мужчин и женщин "в труде и вознаграждении за него" (ст. 24), мужчины сегодня все-таки зарабатывают намного больше женщин. Такой вывод можно сделать, благодаря данным Госстата, который опубликовал информацию о среднемесячной заработной плате женщин и мужчин с разбивкой по видам экономической деятельности.
Как следует из отчета Госстата, в 2017 году женщины в среднем получали на 22,5% меньше, чем мужчины. Так, средняя зарплата мужчин по итогам 9 месяцев составила 8271 грн, а женщин – 6414 грн.
Тем не менее, можно говорить о постепенной тенденции к сокращению разрыва в оплате труда между женщинами и мужчинами. Скажем, в позапрошлом году за такой же период (9 месяцев) разница между зарплатами женщин и мужчин составляла 26,5%, в прошлом – 25,7%. По результатам 12 месяцев 2016-го женщины отставали от мужчин уже "всего" на 25,3%.
Однако разница в "мужских" и "женских" зарплатах в разных сферах не одинакова. Так, наибольший разрыв, судя по данным Госстата, наблюдается в сфере искусств и развлечений. Здесь женщины получают на 40% меньше, чем их коллеги-мужчины (5438 и 8910 грн соответственно).
Второе место в рейтинге неравноправия досталось бы курьерским и почтовым службам. В этих отраслях разрыв составляет 38,4% (3656 и 5935 грн). В пользу мужчин, конечно. А на третьем месте в этом рейтинге оказались бы финансисты и страховики. Тут женщинам недоплачивают 34,8%, по сравнению с мужчинами.
А меньше всего дискриминации по половому признаку испытывают женщины, занимающие разные административные должности. В сфере административного и вспомогательного управления разрыв зарплат минимальный: всего 0,2%. А вот на высших руководящих должностях разница в зарплатах уже гораздо больше. В структурах госуправления, включая оборонную сферу, женщины получают на 7,9% меньше мужчин.
Не обижают женщин и транспортники. Здесь разрыв между зарплатами женщин и мужчин составляет всего 1,7%.
Есть среди видов экономической деятельности и один "исключительный", где женщины зарабатывают больше мужчин. Это работники библиотек, архивов, музеев и прочих культурных заведений. "Женские" зарплаты в таких учреждениях сегодня на "целых" 0,4% выше, чем у мужчин. Правда, в прошлые годы женщины доминировали в этой сфере гораздо сильнее. В 2015-м женские зарплаты были больше мужских на 7,4%, в 2016-м – на 4,3%. В этом году разрыв минимизировался. А в следующем? Если тенденция продолжится, отрасль, того и гляди, утратит свою "уникальность".