Летняя работа в Украине: где и сколько можно заработать за сезон

Лето — это не только пора, когда можно больше путешествовать, но и возможность получить дополнительный заработок на сезонной работе.

Рынок труда функционирует по определенным правилам и имеет свои сезонные колебания. Летом у работодателей появляется необходимость закрытия сезонных вакансий, а у претендентов есть возможность поработать на сезонных работах.

ПОПУЛЯРНОЕ: На украинцев ждут новые тарифы на свет. Когда именно и как это будет происходить

Актуальные вакансии

Обычно рекрутинг на летнюю работу происходит в два этапа.

Первый этап начинается уже в конце зимы и продолжается в течение весны. Главные преимущества трудоустройства в этот период — возможность заранее согласовать с работодателем все условия, найти работу на период после окончания контракта или спланировать дальнейшее трудоустройство, если это предусматривает выбрана должность.

В то же время во "вторую волну", которая начинается примерно с середины лета, искатели заработка также имеют возможность найти работу в большинстве "сезонных" отраслей гостеприимства, ритейла, аграрном и строительном секторах, организации по благоустройству и озеленению.

Остаются востребованными в сезонной занятости работники сферы продаж, где обычно высокая текучесть кадров наблюдается в течение всего года.

"Например, популярными работами в сезонном ритейле есть те, которые можно увидеть в парке — это продавцы воды, сладкой ваты, мороженого, бариста и т.д.", — отмечает в комментарии ТСН.uа специалист экспертно-аналитического центра HeadHunter Украина Екатерина Криворученко.

Традиционно сезонной занятостью считается работа на стройке, однако благодаря современным технологиям строители могут продолжать свою работу даже зимой. При этом спрос на строителей летом все же остается выше по сравнению с другими сезонами.

Такая же ситуация наблюдается и в аграрном секторе, где работники могут продолжить работу после окончания сезона.

Достаточно высоким спросом пользуются вакансии сборщиков плодов за рубежом. Уровень зарплат за аналогичную работу в Украине ниже — например, некоторые работодатели предлагают 5 грн. за килограмм собранной клубники. В то же время за такую ​​же работу в Польше можно получить значительно более высокую прибыль — от 150 злотых в день.

Отметим, что в сезонной работе в Украине также есть преимущества — например определенные психологические моменты, то, что рабочему не нужно длительное время отрываться от семьи и тому подобное.

Сколько можно заработать

Заработок в периодической занятости различается в зависимости от сферы и предложений работодателя. Так, если, например, на сезонную работу устраивается повар со ставкой 300-500 гривен в день, то при этом часто работодатель может за свой счет обеспечивать жилье или питание.

По оценкам экспертов, поварам-универсалов в регионах предлагают в среднем от 12 тыс. грн., Садоводам — ​​от 6500 грн., Горничным — от 6500 грн., Спасателям — от 6 тыс. грн., Менеджерам проката велосипедов — от 5 тыс. грн., промоутерам — от 4 тыс. грн.

Сезонную занятость летом предлагают во всех сферах — и государственный сектор не является исключением. Так, например, "Укрпочта" размещает объявления набор на сезонные вакансии операторов и курьеров с зарплатой от 6000 грн.

Также в Украине в летний период существует большая вероятность заработать деньги на отдыхе. Например, продавец кукурузы на пляже может заработать 12 000 гривен / месяц, горничная в отеле — 7000 гривен / месяц, собиратель урожая — 10 000 гривен / месяц.

Кроме того, летом работодатели часто предлагают стажировки для студентов, которые планируют трудоустроиться по специальности. Так, если студент хочет получить опыт или определиться, хочет в дальнейшем работать по специальности, то вакансии в летний период — прекрасная возможность для выработки "плюсов" для резюме.

В то же время, согласно результатам поискового запроса на сайте Rabota.ua наиболее оплачиваемыми сезонными вакансиями все же остаются должности за рубежом. Так, некоторые иностранные работодатели предлагают плату от 50 000 грн. за работу горничной, аниматора или разнорабочего.

Чего стоит остерегаться

Обычно "минусами" сезонной работы считают

• как правило, тяжелый физический труд;
• мало времени на отдых за высокой интенсивности;
• изменчивость работодателя;
• вероятность попасть на мошенников.

Следует помнить, что сезонный работник так же должен заключать договор и так же имеет право на все социальные гарантии работника — больничные, отпуска и прочее.

Отметим, что перед тем, как заключать соглашение о временной работе следует детально изучить документ и удостовериться, что работодатель готов должным образом обеспечить гарантии со своей стороны.

В свою очередь, работодатели часто сталкиваются с проблемой большой текучести кадров и пытаются решить эту проблему с помощью рекрутинговых агентств.

"Сезонная работа для низкоквалифицированных кадров имеет ряд нюансов — часто это ненормированный рабочий день, временное оформления", — рассказала в комментарии ТСН.uа рекрутер компании Smart Solutions Тамара Теминдаров.