Как получать высокую пенсию в Украине: советы экспертов

В Пенсионном Фонде рассказали, кто в Украине имеет самые большие пенсии — это прокуроры, судьи и депутаты.

Так, служители Фемиды получают в среднем 22 000 гривен. У народных депутатов — меньше 15 000 гривен. Средняя пенсия военнослужащего составляет чуть более 3 тысяч гривен. Работники Нацбанка получают 6,5 тысячи гривен. Зато пенсия ученого составляет 3,7 тысячи гривен в месяц. Наибольшая же пенсия Героев Украины — более 50 000 гривен.

В целом же украинские пенсии — одни из самых низких в Европе. А будущим пенсионерам выплаты еще и урезают. Ранее за каждый отработанный год давали 1,4% условного заработка, сейчас — только 1%.
Начисляются пенсии с 2028 уменьшилась на 30%. Если не вводить накопительную систему, к 2040 году замещения будет на уровне 18%, то есть при зарплате в 10 000 гривен, выходя на пенсию, человек сможет рассчитывать на 1800 грн.

Журналисты решили разобраться, что нужно сделать тем, кто сейчас работает, чтобы получить максимально возможную пенсию.

Первое, что советуют эксперты — посчитать, чего и сколько не хватает.

"Нужно обратиться в Пенсионный фонд или в компании, которые существуют на рынке и рассчитывают пенсии. Там ему подскажут, в каком году выгоднее уйти", — говорит руководитель группы аутсорсинговых проектов Ирина Шпак.

Следующий шаг — поинтересоваться вакансиями в компаниях с большим, а, главное, "белым" заработком. Однако, учитывайте — работодатели не спешат брать на службу специалистов предпенсионного возраста. И требования могут быть более строгими, а нагрузка — больше.

Если вариант сменить работу на более оплачиваемую вам не подходит, можно попробовать попросить руководителя о повышении. Правда, шансы на успех невелики. По крайней мере, так их оценивает пенсионный эксперт.

"Работодатель тоже может платить в рамках своего бюджета. Более он заложил в фонд оплаты труда, он платить не может", — отмечает эксперт Елена Сотсков.

Чтобы выяснить, готовы ли работодатели идти навстречу подчиненным, журналисты отправились к руководителю крупной компании, где работают две тысячи человек. Юрий Будник уверяет: опытных сотрудников ценит и готов идти им на уступки.

"Может, сделаю работнику зарплату чуть выше, чтобы он получил большую пенсию. Но обычно я могу какие-то дополнительные обязанности повесить. Обычно это не каждый, и я бы не хотел, чтобы мои рабочие злоупотребляли этим", — говорит Будник.

А вот другой совет экспертов — заключить договор с негосударственным пенсионным фондом и делать туда отчисления, чтобы сотрудники в будущем получили надбавку к пенсиям — бизнесмен отвергает.
Говорит, что не доверяет частным фондам. Зато работник может заключить такой контракт самостоятельно и ежемесячно вносить по 200 или даже по 50 гривен.

Юрист дает еще один совет — вообще отложить выход на пенсию.

"Если человек не пользуется правом выхода на пенсию, когда достигла определенного возраста и выполнила условие о стаже, тогда она за каждый дополнительный месяц работы получает прибавку к своей пенсии на полпроцента. Таким образом, за пять рабочих лет пенсию можно увеличить на 30% ", — говорит юрист Центра социальных и трудовых исследований Виталий Дудин.

Только вот с новыми требованиями к стажу работнику может просто не хватить сил. Ведь сейчас минимальный страховой стаж для назначения пенсий по возрасту составляет 25 лет. До 2028-го он увеличится до 35 лет.