К чему приведет трудовая миграция в Украине

Украина является частью глобальной экономики, и в трудовой миграции нужно относиться как к естественному и неизбежному процессу.

"Трудовая миграция — естественный процесс, и остановить его невозможно. Здесь может помочь сравнение с Польшей, где в течение последних 25 лет идет постоянный рост ВВП, однако ежегодно молодые поляки выезжают в страны Западной Европы и трудоустраиваются там, потому что в этих странах уровень благосостояния еще выше и перспектив больше ", — подчеркивает президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству Василий Воскобойник.

Оценить в цифрах трудовой миграции достаточно сложно. Фактически статистики не существует из-за того, что 99% рынка международного трудоустройства находится в тени. По данным МИД Украины, за границей живут и работают около 5 млн наших сограждан. Впрочем, эта цифра постоянно меняется (часть работников занята на сезонных работах), и может быть даже выше.

"Можно с уверенностью утверждать, что в 2017 году за границу на работу выехало больше украинских трудовых мигрантов, чем в 2016-м. И, соответственно, в 2018 году уедет больше, чем в 2017-м. Проведенные по заказу Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройство социологические исследования показали, что 72% опрошенных украинский едут работать за границу потому, что там более высокий уровень заработной платы ", — рассказывает Василий Воскобойник.

Нужно учитывать, что европейские страны всячески упрощают доступ на свои рынки для украинских работников. Еще летом прошлого года Польша разрешила приезжают за безвизовых работать в формате сезонной занятости. Правительство Чехии вдвое увеличивает квоты на прием работников из Украины — до 19,6 тыс. В год. Впрочем, чешский квота меркнет на фоне более 1 млн украинском, которые, по официальным данным, сезонно или на постоянной основе работают в Польше. В целом именно безвизовые, который власть выставляет одним из главных своих достижений, является причиной того, что украинцы массово едут работать за границу.

Очевидно, что несмотря на то что 5-7 млн ​​украинском той или иной степени уже работают за рубежом, потенциал для увеличения их количества остается: после девальвации гривны и получения безвизовых количество желающих выехать на заработки за границу заметно увеличилась. По данным опроса Киевского международного института социологии (КМИС), треть украинский задумываются над тем, чтобы уехать из страны, и 6,3% уже делают непосредственные действия в этом направлении. Причины возможного выезда — желание больше зарабатывать и жить в более комфортной стране.

Как отмечает Василий Воскобойник, при нынешнем уровне экономического развития Украины трудовая миграция будет усиливаться. Украинцы будут активнее ехать на работу за границу, прежде всего в страны Европы. При этом будет продолжаться отток наших трудовых мигрантов из России по причине экономического кризиса в этой стране и двусторонних отношений, все ухудшаются.

Популярное:Миллионные штрафы и конфискация: власть против «евроблях»

Из страны на заработки едут люди совершенно разных специальностей. "Работать в другие страны едут не только представители рабочих специальностей (строители, водители, разнорабочие, сельхозработники), но и квалифицированный персонал. Далеко не все из них возвращаются. В общем трудовые мигранты в основном занимаются работами, которые мало способствуют повышению их квалификации. Целенаправленно" Ханты "только ценные кадры. Прежде всего это касается ученых, айтишников, редких специалистов технических специальностей, математиков и физиков", — отмечает Виктор Шулик, директор департамента рыночных исследований рейтингово го агентства IBI-Rating.

По словам Василия Воскобойника, среди тех, кто работал за границей, почти половина работали в сфере строительства и ремонта (43%), вдвое меньше (23%) — на сельскохозяйственных работах, 10% — в домашнем хозяйстве, по 3% имели опыт работы IT, уходе за детьми, ресторанном бизнесе (повара, официанты, уборка).

Нужно отметить, что совсем немногие могут за рубежом работать по профессии. Это строители, работники сферы сельского хозяйства, моряки, программисты. Основная масса и дальше работать как низкоквалифицированные работники, несмотря на ту специальность, которую они имели на родине. Это происходит из-за незнания иностранных языков, а также из-за частичного непризнания в Европе наших дипломов. Трудовым мигрантам деньги нужны уже сейчас, и переучиваться на новую профессию за рубежом им обычно никогда, поэтому работают они там, где можно сразу с приезда зарабатывать деньги.

Направления миграции

Как отмечают эксперты, точной статистики по направлениям трудовой миграции в региональном разрезе нет. Однако можно опираться на социологические исследования, которые дают достаточно точную картину предпочтений украинский.

По заказу Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству социологическая группа "Рейтинг" в 2016 и 2017 провела ряд исследований, которые показали, что украинцы выезжали на работу в Польшу (36%), России (25%), по 5% работали в Чехии и Германии, 3% — в Италии, остальные — в других странах, преимущественно Западной Европы. Почти 30% респондентов отказалась отвечать на этот вопрос, и можно предположить, что большинство из них работают именно в России, но рассказывать об этом считают неэтичным.

Впрочем, перечень стран, где работают украинцы, не совпадает со списком, где они хотели бы реализовать свои трудовые навыки. "Чаще всего среди стран, в которых хотели бы работать респонденты, которые выразили желание получить работу за границей, называли Германию (37%). В Польше хотели бы работать 26%, США — 22%, Канаде — 21%, Чехии — 16%, Италии — 15%, Великобритании — 14%, Франции или Швеции — по 12%, Израиле — 11%, Испании — 9%, Нидерландах — 7%, России — 6%. В других странах хотели бы работать менее 5% опрошенных . Германию, США, Чехию и Великобританию как желаемые страны для работы чаще всего выбирали жители запада, Россию — опрошенные на востоке ", — рассказывает Василий Воскобойник.

Согласно вышеупомянутому опросу КМИС, более 60% респондентов видят ничего крамольного в трудовой миграции в Россию. С одной стороны, Россия не входит в топ-5 стран (Германия, Польша, Канада, США, Италия), куда бы хотели поехать украинцы на заработки, а с другой, за 9 месяцев 2017 Россия находилась на втором месте по объемам денежных потоков в Украине с показателем 460 млн долл. (Лидер — США, 547 млн ​​долл.).

Дефицит кадров

В связи с оттоком кадров за границу возникает вопрос: каких специалистов не хватает экономике Украины. В этом многое зависит от того, в каком направлении будет развиваться экономика Украины. Уже сейчас дефицит строителей, инженеров, агрономов, хороших «продажников». Отдельный вопрос по ученых, ведь многие в этой сфере уже на пенсии или вскоре выйдут туда.

"Проблема не только и не столько в миграции, сколько в непопулярности многих профессий и отсутствия качественной системы обучения. Обучение рабочих специальностей в стране есть еще непопулярным, хотя многие отечественные компании платят сотрудникам сравнительно высокие зарплаты. Кроме того, на обучение качественного специалиста компаниям необходимо потратить не один год, а сейчас только некоторые предприятия могут похвастаться качественными программами наставничества ", — отмечает Виктор Шулик.

В связи с этим можно прогнозировать дефицит не юристов, экономистов и различных менеджеров, которых множество "штампуют" Украинские вузы, а представителей рабочих специальностей. "Таким образом, уже в среднесрочной перспективе я прогнозирую дефицит высококлассных специалистов рабочих профессий. При условии, что темпы роста (те же строительства, дорожные и ремонтные работы) сохранятся на нынешнем уровне", — подчеркивает Виктор Шулик.

Со своей стороны, президент Украинского аналитического центра Александр Охрименко считает, что в Украине никогда не будет дефицита специалистов, поскольку за границу едет, как правило, неквалифицированная рабочая сила, а квалифицированные кадры работают в Украине, и для них нет смысла ехать. "Другое дело, что бизнес не всегда хочет честно платить зарплату. Пусть повышают зарплату, и не будет никакого дефицита", — добавляет эксперт.

Следует отметить, что проблема нехватки квалифицированных кадров связана не только с трудовой миграцией, но и с естественной убылью населения. По оценкам ООН, Украина входит в пятерку стран по темпам сокращения населения. Так, ООН оценивает население Украины, включая Крым, в 2017 году в 42200000 человек, но уже к 2050 году население страны сократится на 18%, до 36400000. В любом случае значительное снижение численности населения в среднесрочной перспективе является угрозой национальной безопасности страны.

Эффект миграции

Трудовая миграция разносторонне влияет на украинскую экономику. Негативное влияние заключается в оттоке квалифицированных кадров, разбалансировке рынка труда и системы социальных и пенсионных выплат (трудовые мигранты не платят налоги в бюджет и Пенсионный фонд).

"Миграция сдерживает развитие экономики, а" отток мозгов "ухудшает такой показатель для инвесторов, как доступность квалифицированной рабочей силы. Трудовая миграция также усиливает социальную нагрузку на тех, кто остался и официально работает в стране (включая украинскую солидарную систему пенсионных выплат)", — говорит Виктор Шулик.

В Польше прямо говорят о том, что трудовые мигранты нужны для обеспечения и сохранения экономического роста этой страны. В Польше, как и в Украине, наблюдаются старения населения и миграция специалистов в другие страны (Западная Европа и Великобритания). Украинцы успешно заменяют там отток кадров, при этом наша страна является только донором рабочей силы, а не ее реципиентом, которым является Польша.

С другой стороны, дефицит рабочей силы в отдельных отраслях способствует "подтягиванию" зарплат на внутреннем рынке, и, как следствие, может повышаться вклад в ВВП (конечные потребительские расходы домохозяйств). Положительный эффект на ВВП имеют и поступления валюты в страну, а также денежные переводы — поддержка мигрантами своих семей и родственников, которые остались в Украине. Но на фоне общего снижения потребления этот вклад является посредственным.

В свою очередь Александр Охрименко видит в трудовой миграции угрозы для украинской экономики и уверен, что ее надо стимулировать. "Чем больше украинский поедет на заработки за границу, тем лучше будет для экономики Украины. Во-первых, будет меньше безработных, а значит, рост заработной платы в Украине ускорится. Во-вторых, трудовые мигранты будут переводить валюту в Украине и тем самым способствовать поступлению валюты и наполнению госбюджета. в-третьих, люди, заработав денег за рубежом, возвращаться в Украину и за счет накопленных средств и европейского опыта открывать бизнес в Украине. Поэтому нужно стимулировать экспорт рабочей силы из Украины. Возможно, необходимо разработать госпрограмму поддержки украинских трудовых мигрантов и положить на МИД Украины требование заключать договоры с другими странами по трудовой миграции. Украина сегодня может реально стать главным поставщиком квалифицированных работников в ЕС и этим обеспечить и свое будущее, и ЕС", — считает эксперт.

Напомним, что, по данным НБУ, за 9 месяцев 2017 объем частных денежных переводов в Украину увеличился на 30% и составил 5,2 долл. Эта сумма превышает объем прямых иностранных инвестиций в страну, а весь объем переводов трудовых мигрантов составляет не менее 3-4% годового ВВП Украины. Это достаточно значительный вклад в развитие экономики страны, невозможно игнорировать.

Если правительство Украины сможет обеспечить высокий рост экономики (не менее 7% в год), то поток трудовых мигрантов из Украины замедлится, но не прекратится. Имея рядом соседей, которые намного превосходят в экономическом плане (уровень ВВП Польши выше украинского раз), невозможно сделать так, чтобы жители Украины не выезжали на работу за границу. И это реальность, которую нужно понимать.