Ехать или не ехать? Чем рискуют украинцы, которые ищут работу за границей

В Киеве средняя зарплата, по данным большого кадрового портала, достигает 15 тыс. грн в месяц.
На такую ​​же сумму соглашаются на работу за рубежом украинские трудовые мигранты. Только с конца марта, говорится в данных Ukrainianpeopleleaks, более полумиллиона человек покинуло Украину. Львиная доля работников лишена каких-либо прав, потому что работают неофициально. Для них закрыт карьерный рост, им сложнее защитить свои права и часто они фактически идут "в заграничное рабство" на минимальный оклад. В то же время в родной стране они теряют право получать пенсию и разрушают свои семьи.
Журналисты разобрались, почему трудовая миграция — опасна и почему выгоднее оставаться в родной стране.

Рискованно и дешево
Перспективы построить карьеру за рубежом практически закрыты. Такое мнение высказывает большинство опрошенных мигрантов. Например, украинка Наталья, выехала на заработки в Португалию, рассказывает: работать приходится по семь дней в неделю, а отказаться от нагрузки нельзя — грозит штраф. "Мы здесь просто работники", — охарактеризовала ситуацию женщина. Такое же утверждение подтверждает и исследование Международной организации труда. По их оценкам, почти 48% украинских мигрантов не получает разрешение на работу. Приезжают в другие страны в качестве туристов и с нарушением местных законов нелегально трудоустраиваются. Их могут в любой момент депортировать, после этого попасть в ЕС будет практически невозможно. Все нарушения фиксируются и те, кто уже "попался", больше не смогут путешествовать в ЕС.

Чаще всего украинцы выезжают на заработки в Польшу, рассказывает HR-эксперт Александр Белоус. Здесь минимальная зарплата — около 500 евро. Украинцев берут на наименее оплачиваемые работы — туда, где не хотят работать местные. Построить карьеру без идеального знания языка и образования практически невозможно.

"Что такое 500 евро? Таксисты в Киеве могут зарабатывать 700 евро, хороший рабочий практически любой специализации может зарабатывать не меньше, чем в Польше. Это скорее психологический фактор, вопрос настроения в обществе. Почему жителю Херсонской области легче выехать на работу в Москву или в Польшу, чем приехать в столицу и найти здесь хорошую работу", — объясняет HR-эксперт.

Украинцы, которые выбирают работу за рубежом, оказываются в трудной ситуации. В чужой стране они не получают социально-экономических возможностей, не могут полноценно отстоять свои права, рискуют стать жертвой недобросовестного работодателя.

"Муж четыре месяца работал в Эстонии строителем. Где-то 300-400 евро заплатил за оформление всех документов, получения разрешения на работу. Говорили, что за 2 месяца заработает 3000 евро и все расходы покроются. В ноябре 2017 он вернулся домой, купили билет назад и обещали, когда заказчик рассчитается, выслать все деньги на карту. Ждем до сих пор! Звонили много раз, потом просто получили СМС: "ты вор, если будешь звонить, заявим тебя в полицию!". т.е. если будем жаловаться еще и обвинят в каком-то воровстве! ", — рассказал дает жительница Днепра Марина Нежин.

Украинцы теряют семьи и социальные гарантии в родной стране
Пенсия, субсидия, пособие по безработице, возможность оформить кредит в банке — все это недоступно трудовым мигрантам в родной стране. Украинцы, которые регулярно выезжают на заработки, рискуют рано или поздно остаться у разбитого корыта. Если нет стажа, на пенсию можно не рассчитывать.
Но и это не самое страшное. Как объясняют в Институте демографии и социальных исследований, из-за работы за рубежом работники теряют свои семьи. Как пояснила исследователь института Лидия Ткаченко, мигранты месяцами не видятся со своими семьями, а дорога домой для них- — роскошь. "Люди могут не видится годами. И это приводит к тому, что брак превращается в дистанционный, связи ослабевают", — пояснила ученый.

Кроме того, жизнь в относительно богатой стране, где украинцы остаются низкооплачиваемыми рабочими, которые вынуждены тяжело работать, оставляет свой отпечаток и на психике человека. Это также приводит к психологическим проблемам, конфликтов в семьях. Чаще всего, объясняет Ткаченко, трудовые мигранты в принимающей стране живут в общежитиях без санитарных условий, вынуждены экономить на всем: еде, отдыхе, одежде.

Украинцы, которые ищут легких путей и вместо того, чтобы расти по карьерной лестнице в своей стране, фактически оказываются "в ловушке". Только единицы могут действительно реализовать себя в чужой стране. Абсолютное большинство — работает сверхурочно, без выходных еще и нелегально. За это время они теряют связь с семьей, социальные права в родной стране, рабочие навыки по своей специальности. При этом, как уверен HR-эксперт Александр Белоус, если работать в Киеве по такому же графику, как работает большинство украинцев в Польше, зарабатывать можно даже больше, чем получают мигранты.