Дыры в законе! В больницах и школах развернулись бои из-за новой реформы

Из-за повышения минимальной зарплаты до 3200 грн в коллективах начались конфликты и обиды. Ведь неожиданное решение правительства практически сравняло зарплаты уборщицы или лифтера с зарплатой молодого учителя или врача, поскольку изменений в тарифную сетку не внесли. В Кабмине говорят, что уравниловку можно исправить за счет местных бюджетов, но у них денег нет.

Спрос на санитарок

В некоторых медучреждениях дело доходит до скандала. «У нас в госпитале, когда младшему медперсоналу подняли минималку, врачи очень возмущались. Они ходили к начальству и жаловались на то, что санитарка плохо работает, и требовали, чтобы ее перевели на полставки. Кстати, часть младшего персонала таки перевели на 0,75 ставки, но одна из санитарок тогда сказала, что будет убирать помещение на 25% меньше», – рассказала нам одна из медсестер столичного госпиталя.

Главные врачи пытаются решить проблему в силу своих возможностей. «Де-юре получается, что оклады молодого доктора без категории, санитарки и медсестры сравняли до 3200 грн. Чтобы не было такой уравниловки, мы стараемся каждому индивидуально в зависимости от коэффициента трудового участия начислять надбавку к базовой зарплате – например, за количество вылеченных пациентов, качество оказания медицинских услуг, отношение к пациенту, общий стаж», – рассказал главврач столичной 1-й городской клинической больницы Игорь Чермак.

В медпрофсоюзах подтверждают: уравниловка действительно стала большой проблемой для коллективов. «Мы уже обратились к главам Минфина и Минсоцполитики с просьбой избежать уравнивания зарплат. Нельзя, чтобы лифтер и уборщица, при всем уважении к их труду, получали столько же, как и врач, который отучился 7 лет», – рассказала руководитель Черкасской облсовпрофа медиков Валентина Кочубей.

Популярное: Работающим пенсионерам приготовили «сюрприз». На что нужно ожидать пожилым людям?​

По ее словам, за пару месяцев в области уже возникла конкуренция на должности санитарок, в то время как врачи увольняются.

Доплаты за сверхурочные

В учебных заведениях ситуация сѕ уравниловкой идентична – как и в медицине, на местах пытаются выкручиваться самостоятельно. «У нас директор школы сделал все, чтобы мы могли заработать и не были обижены. В начале года, особенно молодые учителя, возмущались и грозились уволиться, ходили к директору чуть ли не с плакатами. Нам доплачивают за все проверки тетрадей, дополнительные занятия. И руководство смотрит сквозь пальцы, если мы занимаемся репетиторством», – рассказала учительница математики одной из школ Днепра Елена Коваль.

«У нас за деньги конфликтов нет, но учителя смеются над действиями правительства и понимают, ничего хорошего не будет. Ведь недаром в одесских школах не хватает 500 учителей, вот вам и ответ на вопрос», – говорит учитель одесской школы №55 Николай Палтишев.

Нарушили закон

По словам вице-премьера Павла Розенко, местным бюджетам дали полномочия влиять на зарплаты на местах. «В начале проведения реформы возможна диспропорция в оплате труда, поэтому местные органы власти могут решать этот вопрос, устанавливая муниципальные надбавки», – сказал Розенко.

Однако, по словам экспертов, многие госпредприятия не решили эту проблему. «Похожая ситуация была и с работающими пенсионерами. Те, у кого был большой стаж, получали столько же, сколько те, кто проработал намного меньше. Все будет зависеть от бюджетов организаций: если у кого-то был люфт, то они сделали надбавки сотрудникам. Но у большинства такой возможности нет», – говорит HR-эксперт Татьяна Пашкина.

“Убрали коэффициент, понимая, что денег нет”

Экономист Александр Охрименко говорит, что накладка с зарплатами возникла из-за нарушения закона. «Была пропорция в ранее действующем законе, что при повышении минималки, коэффициенты перемножаются на эту цифру, и зарплата в каждой из категорий граждан росло одинаково. Теперь они отменили этот коэффициент, и получилось, что сразу несколько категорий стали получать одну и ту же зарплату. Понимали, что денег на всех не хватит», – сказал нам Охрименко. По его словам, исправить это можно, если только перечислить зарплаты, учитывая новую минималку и коэффициенты.