Чехия готовит новый закон о трудоустройстве украинский: пока, Польша!

Правительство Чехии решили привлекать на заработки в свою страну куда больше украинский, так как началось лоббирование упращения трудоустройства для граждан, которыи не являются членами ЕС.

В Чехии, по сведениям местной статистики, наблюдается ежегодный дефицит рабочих рук. Так цифры показывают неутешительные данные: почти 100 000 человек срочно требуются на различные отрасли производства Чехии, сообщает Politeka.

Надо отметить, что по официальным данным, в 2018 году на 320 тыс. Открытых на чешской бирже труда вакансий, было всего 230 тыс. Претендентов.

Власти страны пока тормозит рассмотрение упрощения трудоустройства для НЕ евросоюзовцев, из-за возможного падения уровня оплаты для самых чехов.

В связи с этим правительство Чехии выдвинул альтернативное предложение: постепенное увеличение зарплат чешским работникам с одновременным привлечением рабочей силы из стран, союзных по ЕС. Отмечается, что в некоторых регионах Европейского Союза ситуация с безработицей достигла апогея.

Однако чешские работодатели не намерены ждать, им необходимо закрыть вопрос с кадрами можно скорее.

«Если это будет сделано, то откроется возможность для еще большего количества Украинская найти легальную работу в Чехии, где численность населения сокращается, а количество пенсионеров растет. Чтобы сохранить высокие социальные стандарты внутри страны, нужно создавать новые рабочие места и привлекать иностранных работников », — рассказала президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству Василий Воскобойник.

Письмо чешских властей от местной Союза промышленности и транспорта включает в себя следующие требования:

• Увеличение рабочей квоты для приезжих с 20 тыс. до 40 тыс. человек. Львиную долю рабочих рук как раз планируется получить из Украины, Молдавии и Белоруссии.
• Смягчить бюрократические барьеры для трудоустройства иностранцев.
• Уменьшить с 30 до 10 дней период, по окончании которого вакансия может предлагаться приезжим (сначала работника пытаются найти из числа чехов).
• Запретить фирмам, в которых работает менее 6 человек (сейчас 10), трудоустраивать иностранцев. На этом делают бизнес — создают фиктивные фирмы, которые по факту занимаются продажей пакета документов для оформления визы, а работу не дают.
• Запретить иностранным работникам менять работу в первые полгода трудоустройства.
• По словам эксперта, приехав по рабочей визе украинцы не задерживаются на месте, куда прибыли для работы.

«Это распространенная практика, поэтому бизнес хочет подстраховаться. Но трудно себе представить такие принуждения по работе у одного работодателя, это будет нарушением законодательства ЕС и Чехии. Такую норму теоретически можно ввести для всех работающих (в том числе для самых чехов), или прописать в контракте, который подписывает трудовой мигрант с работодателем. Но все равно это условие можно обжаловать в суде. Разве что расчет на то, что иностранцы не пойдут судиться, а проработают определенный срок », — говорит Воскобойник.

В Чехии Украинский существенно меньше на заработках, чем в польше, через проблемным получением рабочей визы.

Обычно люди трудоустраиваются на срок от 3 месяцев до 2 лет. Однако многие пытаются устроиться нелегально по польским визам. Хотя это противоречит всем рекомендациям. В агентствах по трудоустройству открыто говорят — это прямой путь к депортации при первой же проверке. Ни по биометрии, ни по польской рабочей визе легально в Чехии не трудоустроиться.