В ближайшем будущем у работодателей будет высокий спрос на квалифицированные кадры, но постоянно могут учиться
В ближайшие 5 лет такие профессии как продавец, менеджер, экономист, юрист и ряд других устаревших профессий оттойдут.
Зато новые, инновационные профессии будут пользоваться наибольшим спросом.
Популярное: Справки о доходах украинцы подавать не будут: Что нужно знать, чтобы уклониться от нововведения
Об этом в комментарии УНН сообщил заместитель председателя Государственной службы занятости Сергей Кравченко, — сообщает 1NEWS.
"Прогноз на ближайшие 5 лет очень прост. Такие профессии как продавец, менеджер, экономист, юрист и ряд других устаревших профессий будут отмирать. И родители, которые отправили своих детей учиться на эти специальности, фактически обрекают их на безработицу в будущем. При этом все новые, инновационные профессии будут пользоваться наибольшим спросом ", — отметил он.
Кроме того, по словам Кравченко, уже сейчас, и в ближайшем будущем у работодателей будет высокий спрос на квалифицированные кадры, но постоянно могут учиться.
"Проблема в том, что мы сегодня хотим жить еще по советским стандартам: закончили университет и хотим прийти на какое-то теплое рабочее место и сидеть все время ничего не делать. То время прошло. Сегодня технологии меняются каждые два года. То есть каждые два года работник или обновляет свои знания, обучаясь дистанционно или он-лайн (имеется в виду не высшее образование, а любые образовательные платформы, курсы) или переучивается. Работодатели также должны учить рабочий персонал, а не, как это происходит сейчас: закупают новое оборудование и хотят, чтобы люди сразу умели с ним работать ", — пояснил он.
Как уточнил специалист, через 5 лет может измениться и рынок труда.
"По разным мнениям большинство перейдет во фриланс. Кто-то считает, что это будут самозанятые люди. Маск, например говорит, что всем государствам необходимо сделать акцент на само занятость ", — добавил заместитель главы службы занятости.
Кравченко прогнозирует, что через 10 лет люди не будут думать как к кому наняться, а будут думать как сделать свои услуги лучше, чтобы их наняло как можно больше работодателей (на определенный период времени).
Он также добавил, что на сегодня в Украине есть кадровый кризис в медицине, но и вопросы к оплате труда медиков также очень велико. Также не хватает инженеров, агрономов, людей, которые несут интеллектуальный продукт.
"Интересный пример в этом контексте то, что наш Киевский Политехнический Институт разрабатывает для Boeing определенные инженерные решения. То есть мы имеем огромный потенциал, но таких специалистов у нас становится все меньше и меньше. Учитывая это, наиболее востребованными профессиями в ближайшем будущем станут инженеры, врачи, программисты ", — резюмировал Кравченко.