«А мы же всю жизнь проработали!»: что делать, когда Пенсионный фонд не засчитал в страховой стаж период работы

Истории, когда работникам не засчитывают периоды работы в страховой стаж, к сожалению, случаются нередко. Предлагаем ознакомиться с одной из них, которая, к счастью, имеет положительное завершение и демонстрирует, что порой свои права необходимо доказывать, главное — не опускать руки и заручиться поддержкой надежных помощников-адвокатов, передает Коррупция Маркет

На протяжении пяти лет предприятие из-за неплатежеспособности не платило страховые взносы за своего работника в Пенсионный фонд Украины. Как результат — в Пенсионном фонде не учли этот период в страховой стаж пенсионера.

Исправить ситуацию удалось адвокатці, предназначенной в Шепетовском местном центре по предоставлению бесплатной вторичной правовой помощи. Она доказала, что в соответствии с украинским законодательством неуплата предприятием, учреждением, организацией взносов на социальное страхование не лишает работника выплаты по этому страхованию, в частности пенсии.

Следовательно суд обязал Шепетовское объединенное управление ПФУ в Хмельницкой области осуществить перерасчет и выплату пенсии гражданину с учетом стажа его работы на предприятии, за который не отчислялись страховые взносы в ПФУ.

Гражданин Из. обратился к Шепетовского местного центра по предоставлению БВПД с заявлением о предоставлении правовой помощи относительно признания неправомерными действий Шепетовского объединенного управления Пенсионного фонда Украины в Хмельницкой области.

Адвокат Татьяна Царик, которую назначили в местном центре для представительства и защиты интересов клиента в суде подготовила административный иск, в котором просила суд признать неправомерными действия Шепетовского объединенного управления Пенсионного фонда Украины в Хмельницкой области относительно неучета в страховой стаж истца периода работы на предприятии и обязать ответчика осуществить перерасчет и выплату пенсии с учетом этого стажа с момента получения истцом пенсии по возрасту, а именно с декабря 2014 года.

Во время судебного разбирательства было установлено, что истец действительно работал на предприятии в спорный период работы не засчитан в страховой стаж, получал соответствующую заработную плату, из которой работодателем отчислялись страховые взносы в соответствии с требованиями действующего законодательства. Однако, в связи с неплатежеспособностью предприятия, на котором работал истец, и признания его банкротом, взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование в Пенсионный фонд не поступили.

Кроме того, как отметила адвокат, в соответствии со ст. 254 Кодекса законов о труде неуплата предприятием, учреждением, организацией взносов на социальное страхование не лишает работника выплаты по этому страхованию, в частности пенсии.

Тот факт, что удержанные из заработной платы истца страховые взносы не попали в Пенсионный фонд Украины, не должен влиять и отражаться на законных правах и интересах истца, в частности нарушать его право на надлежащее пенсионное обеспечение, и является только виной работодателя. То есть обязанность по уплате страховых взносов в управление Пенсионного фонда возложена на работодателя, а поэтому их неуплата не может лишать работников права на зачисление периода работы к страховому стажу.

Учитывая приведенные адвокатом аргументы, на основании ст. 254 Кзот и Закона Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании” суд решил иск удовлетворить и признать противоправными действия Шепетовского объединенного управления Пенсионного фонда Украины в Хмельницкой области относительно неучета в страховой стаж гражданина. периода его работы на предприятии с 01.12.2005 г. по 31.12.2010 г., а затем обязать Шепетовское объединенное управление Пенсионного фонда Украины в Хмельницкой области осуществить перерасчет и выплату пенсии гражданину. с декабря 2014 года с учетом стажа его работы на предприятии с 01.12.2005 г. по 31.12.2010 г.
Решение суда в апелляционном порядке не обжаловалось.
* * *
Если вы или ваши знакомые столкнулись с правовыми проблемами, напомним, что уязвимым категориям граждан государство гарантирует бесплатную вторичную правовую помощь. Чтобы получить такую помощь, необходимо обратиться в местный центр по предоставлению БВПД или в бюро правовой помощи.

Хмельницкий местный центр по предоставлению бесплатной вторичной правовой помощи (территория обслуживания — Хмельницкий, Виньковецкий, Волочиский, Городоцкий, Деражнянский, Летичевский, Старосинявский, Ярмолинецкий районы и г.Хмельницкий).
Единый телефонный номер системы бесплатной правовой помощи 0-800-213103.